Demosi adalah penurunan pangkat atau jabatan seseorang dalam suatu organisasi atau perusahaan. Hal ini biasanya dilakukan karena kinerja yang buruk, pelanggaran disiplin, atau alasan lainnya. Demosi dapat berdampak negatif pada karier dan penghasilan seseorang.
Demosi dapat menjadi alat yang efektif untuk mendisiplinkan karyawan dan memotivasi mereka untuk meningkatkan kinerja. Namun, hal ini juga dapat menimbulkan konsekuensi negatif, seperti hilangnya motivasi, kebencian, dan penurunan produktivitas. Oleh karena itu, demosi harus dilakukan dengan hati-hati dan hanya jika tidak ada pilihan lain.
